CCG集团:学习和创新两手抓,揭秘打造“人性化企业”的关键

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发布时间:2018-09-27 15:35

  9月,马云在公开信中宣布了阿里的传承计划,表示自己董事局主席的职位将在一年后由张勇接任。马云说,“这不是突然的决定,而是我深思熟虑、审慎的决策,我为这个计划已经准备十年。”在马云眼里,张勇是与自己能想到一块去的接班人,他和自己一样注重的是规模企业的创新力的问题、企业文化学习和传承的问题,而这些恰恰是决定企业发展前景的关键因素之一,也是企业人性化的重要体现。

  而在上海,就有一家同样特别注重创新、学习为关键企业文化的企业——CCG集团,记者带着“4A整合传播机构如何打造人性化企业”这样一个疑问走进其中,发现其一直在努力用行动发挥“学习力”和“创新力”这两大特质。

  人性化的企业让员工感受到的是温情

  几乎每一个企业都在弘扬着企业的人文建设,除了文化,注重的就是“人”,在企业里代表的是员工。一个人性化的企业,是懂得加深企业与员工、管理者与员工之间的情感和凝聚力的,是能够稳定企业人才队伍的。

  不能成为给员工造房子的董明珠,那就成为坚持给员工谋福利的好老板。据了解,CCG集团在关爱员工生活、贴近员工生活这些体现公司人性化的基础层面,做得相当不错。

  在工作环境上,CCG集团的整体工作环境是非常优美舒适并充满了艺术气息,做为一家专注创意营销的企业,办公环境处处透露着创意、时尚、艺术及情怀,这里也曾是电视剧《我的前半生》的指定取景拍摄地;而即将搬迁至虹桥片区的新总部大楼,也完全说得上是空中花园、水岸独栋尊贵私享花园般的生态社区了。

  另一方面,在CCG集团,员工除了日常的弹性上班时间、文娱福利等,还能不间断地收获到集团给大家的惊喜:比如每个月的集体生日会,集团都会专门精心设计小惊喜;每一次的Outing旅行,员工既能感受到世界各地的不同美景,又能在途中轻松自在地学习到很多东西;同时集团还创建了羽毛球俱乐部、足球俱乐部、瑜伽课、舞蹈课、中医养生服务等,让员工在工作之余放松身心,坚持健康运动。

  学习型团队是力争上游的榜样

  一家好企业,应该是能长期致力于用先进的管理理念将企业建设成学习型组织、打造核心竞争力的。在这一点上,CCG集团同样做得非常突出:

  集团善于引导和激发年轻员工的学习力,不仅重点培养优秀员工,还为部分精英员工免费提供学习平台,包括了员工培训机会以及海外学习机会等。集团在业务上,支持大家以团队的形式一起工作,在团队中,大家可以互相学习,与企业共同成长。

  还有不得不提的“读书会”活动,在“以书会友、博闻新知、心容四海、执书天下”的宗旨下,CCG的成员可以通过活动分享自己与书本的故事,一起在交流中精进,在思想碰撞中学习。2017年,CCG集团因此被樊登读书会授予了“打造学习型最佳实践企业”的称号,这一荣誉更是寄予了CCG集团“打造轻量级学习型企业组织”的厚望。

  像这样越是先进的学习型管理理念,公司员工越是能够在这样的氛围中,朝着人生的上坡路前进。

  创新型文化是企业不断发展的源泉

  太多人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

  全球市场正在经历一场数字变革和数字化转型,营销边界在不断被重构,传统广告公司的业务模式受到多方挑战,在这些压力下,也对广告公司的适应力和灵动性提出了前所未有的高要求。而创新一直是一个企业发展的源泉和动力,广告公司要想得到好的发展,就必须无时无刻都记着“创新”二字。

  据了解,CCG集团非常注重创新,它希望自己的员工是创新的、工作是创新的,每一个员工的工作方式和工作内容能够自己灵活处理,创新完成,在其中增加一些附加值。

  拥有满满激情的员工,有爱的团队,碰撞出一系列的创意营销思想,给客户带来完美的服务,也给受众带来了记忆深刻的独特体验。比如在2017年获得紫荆国际别具创意及吸引力电视广告亚军的营销案例——“上汽大众凌渡钥匙篇”,

  在凌渡品牌搜索热度下降,用户购买意向减弱的环境下,独具匠心的挖掘车和人的关系,以车喻人,让车成为一个像“人格”一样有“车格”魅力的存在,唤起目标受众共鸣,这个创意不仅加固凌渡品牌年轻个性的形象,拔高凌渡“魅·力”的形象,使各渠道投放,触达更多目标受众。正是一直对品牌客户用心、创新着,CCG集团凭借诸多优异的创新服务案例斩获了众多项重量级大奖,成为了汽车广告营销公司届的翘楚。近年来,国家发布“大众创业、万众创新”的号召,鼓励和推动大家在市场经济的环境下释放自己的活力,激起了很多年轻人创业新热潮。在CCG,董事长孙桂娟非常支持员工创新创业,为了鼓励员工勇于完成创业梦想,除了提供创业指导及相关支持外,还给创业的员工们提供多重内部创业机会并撑起了保护伞,比如在新大楼筹建了自有的咖啡品牌店,并为之给予统一的硬件支持,孙董表示:“希望员工能在CCG有一份自已的事业,这里承载着的是大家的情怀、梦想和未来。”

  像CCG集团这样一个“学习型+创新型”的企业,用学习和激励的人性化方式,使员工能在大家庭中找到拼搏工作的意义,这样的企业终会不负这个时代的企业发展诉求。

  简介:CCG集团——上海东伽文化传播有限公司,是一家4A整合传播集团,专业从事汽车等高端消费品营销及相关推广,成立逾十年,在北京、上海、广州、香港、江苏、多伦多六地设有办公室,员工规模达六百人。

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